¡¡Hola de nuevo!!
Hoy vengo a hablaros sobre una tarea que hemos llevado a
cabo hoy en las prácticas. Se trataba de un ejercicio creado por Jay Hall,
profesor de la Universidad de Texas, que consiste en un test que sirve a la
NASA para seleccionar astronautas.
El archivo que contiene toda la información necesaria para
llevar a cabo el procedimiento del ejercicio, la podéis encontrar en la siguiente
web:
http://www.univsantana.com/sociologia/NASA.pdf.
Teniendo como base el archivo del enlace anterior, la
práctica se ha llevado a cabo organizándose en diversas partes:
1. Lectura de las instrucciones previas antes de
comenzar el ejercicio.
2. Realizar la primera parte individual del
archivo.
3. Realizar el mismo procedimiento que en el
apartado anterior, pero de forma grupal.
5. Hacer un recuento final de las puntuaciones
tanto individuales como grupales, para calcular las desviaciones comparativas
entre los resultados correctos que la NASA considera y los que hemos considerado
individual y grupalmente.
De esta dinámica he podido sacar
dos conclusiones a destacar:
La primera de ellas, es la
importancia del trabajo en grupo bajo mi punto de vista.
Pienso que el tener la capacidad
de saber trabajar en grupo, es algo fundamental.
Veo imprescindible ser capaces
de mantener una comunicación ordenada, abierta, con el derecho a escucharnos
los unos a los otros y compartir todas las creencias y opiniones sobre
cualquier tema.
Mi segunda conclusión es que no
debéis preguntarme nunca a mí sola qué os llevaríais a un viaje a la Luna si
queréis seguir leyendo nuestros blogs, porque... ¡no duraríais un telediario!
Mientras tanto, sigamos dando pasitos que... ¿quién sabe?
¡Lo mismo nos acercamos ahí arriba!

No hay comentarios:
Publicar un comentario